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一分耕耘 一分收获 ——记2013年度优秀员工周蕾
发布时间:2014年07月16日

     周蕾同志自20067月进入我院人力资源部工作以来,曾从事员工培训管理、住房公积金管理、考勤管理、职称管理和员工离退休审批等工作,现负责全院员工的薪酬管理、人工成本管理、企业年金管理、残疾人就业管理和人事档案管理等工作。多年来,她始终热爱祖国、热爱党、热爱设备院,时刻以共产党员的标准严格要求自己,无论做什么工作都把自己同组织的关系放在第一位,得到了领导和同事们的一致好评。

薪酬管理工作与员工利益密切相关,周蕾同志深知该项工作的重要性,所以在处理业务时十分严谨认真。为了完善考核分配办法,促进业绩工资的激励作用,增强薪酬与当期经济效益挂钩的力度和时效性,2013年我院先后经历了两次工资结构调整。周蕾同志对将近400名在岗职工的的基本工资和岗位工资做了大量测算,结合各部门的意见和建议,确保每位员工的工资发放都准确无误。

离退休职工退休金发放既是一项政策性很强,并且非常敏感的工作。20133月根据国家政策及集团的要求,对转制过渡期退休人员待遇进行调整。这次调整不同于以往,国家和集团均无明确调整标准,为了保证转制前后退休人员待遇水平平稳衔接,周蕾同志对当时涉及我院的转制过渡期88名退休人员基本情况和养老金水平进行了梳理,经过与集团内其他同性质的子公司咨询,并与集团反复沟通后,才最终确定了调整方案。

在企业年金管理工作中,为了保证2014年顺利加入集团企业年金计划,周蕾同志根据《中冶集团试行企业年金制度指导意见》制定了我院年金实施细则。为了能有较充足的时间进行年金相关材料的收集与汇总工作,并且保证材料填报的准确性,她还积极与受托人平安保险公司协商,邀请负责中冶集团企业年金计划的服务团队来院,为院本部及下属4家子公司的年金经办人员进行了培训和答疑。

她不断要求进步,参加了人力资源部后备干部竞聘,顺利成为后备干部中的一员。一分耕耘一分收获,周蕾同志脚踏实地,扎扎实实地用自己的一言一行书写着自己的人生。

 

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